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上海银行团委推进实施“伙伴1+1”

上海银行团委进一步推进实施“伙伴1+1”青年成长计划暨做好2013年新行员辅导工作

        总行团委于2008年启动实施“伙伴1+1”青年成长计划,近五年来,在各级党政领导的关心指导下,各基层团组织认真落实有关工作要求,围绕新进行员工的培养,积极开展组织策划、结对签约、伙伴式辅导、顾问指导等工作,主动参与本单位新员工进行初期的全程培养,促进新行员及时转换角色,尽快成长进步。在实践中,各基层团组织结合本单位实际,积极探索深化活动成效的有效途径和举措,形成了一定经验。在先后结对的800余对成长伙伴中,涌现出一大批优秀青年员工。此项工作被团市委授予“上海市优秀基层团建工作项目奖”。
        “伙伴1+1”青年成长计划旨在引导和帮助新行员正确树立职业发展观,及时转换角色,融入团队,尽快成长为符合我行精品银行战略要求的合格人才。同时,通过赋予团干部和青年骨干辅导人的资格,促使他们在指导帮助新员工的过程中,自我严格要求,加强实践锻炼,提升综合能力。
        2013年进行的应届高校毕业新行员均应参加“伙伴1+1”青年成长计划,接受为期一年的成长辅导。辅导人一般为进行3至5年、符合相关条件的团干部或青年骨干。着眼于提升辅导实效,可根据实际情况,跨部门、跨条线安排结对辅导。
        “伙伴1+1”青年成长计划是对人力资源部关于新行员轮岗实习和业务带教制度的有机补充,侧重于从思想上对新员工进行正确引导,在“八小时以外”给予全面关心,帮助新行员尽快适应职业人、社会人的要求。

编辑:365bet吧城市部企业处

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